2023년 최저시급(임금), 연봉 실수령액 시급얼마, 봉급 식대 계산 설명

2023년 최저시급(임금), 연봉 실수령액 시급얼마, 임금 식대 연산 설명

고등학교를 졸업하고 심한 경쟁을 뚫고 대학에 입학하면 학교에 납부해야 하는 등록금과 입학금 등에 대한 부담이 현실감 있는 문제로 다가옵니다. 우리나라의 사립대학교의 평균 등록금은 약 717만원이고 평균 입학금은 약 77만원 정도로가 교육부가 밝혔습니다. 입학금에 대해서는 오래전부터 폐지 얘기가 많게 나왔는데 2023년부터 대학입학금 폐지가 모든 대학에 적용된다고 합니다. 2023년 대학입학금 폐지 및 2023년 최저시급 등 내년부터 변화하는 정책들에 관하여 알아봅니다.

교육부에서 조사한 자료에 따르면 우리나라 사립대학교의 평균등록금은 약 717만원이고 평균 입학금은 약 77만원이라고 합니다. 입학금은 신입생으로 입학하는 학생들이 1학년 1학기중간고사 등록할 때 등록금과 함께 내는 금액입니다.


2023년 주휴수당 폐지 논란
2023년 주휴수당 폐지 논란

2023년 주휴수당 폐지 논란

근로 기준법 제 55조 1항, 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급 휴일을 보장해야 한다고 되어있습니다. 이같이 조항에 따라 유급 휴일에 받는 하루치 임금을 주휴수당이라 일컫습니다. 쉽게풀어보다면 현재 최저 시급 9160원을 받고 일주일에 18시간 아르바이트를 하는 근로자 a씨의 주급은 시간당 급여 총 16만 4880원에 주휴수당 3만 2976원이 합산한 19만 7856원을 수령 하게 됩니다.

이같이 부분에 일부의 자영업자들은 주휴 수당 지급을 피하기 위해여 일주일에 근무 시간이 15식산 이하인 쪼개기 알바를 모집하기도 하였습니다.

2023년 최저시급은 어떻게 결정되나요?
2023년 최저시급은 어떻게 결정되나요?

2023년 최저시급은 어떻게 결정되나요?

최저시급의 결정은 고용노동부와 최저임금 위원상의 협의를 통해서 이루어집니다. 노동계에서 제시하는 금액과 사용계에서 제시한 금액에서 조율을 하는 설명을 거치는데 이 때에는 경제지표를 반영하는 지표들을 참고하여 기준선을 결정하게 됩니다. 일반적으로 경제성장률 전망치, 소비자 물가상승률 전망치, 취업자 증가율 전망치 이같이 것들을 고려합니다. 결정된 최저시급은 1년동안 적용받습니다. 2023년 최저시급으로 결정된 금액은 2023년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지 제공한 근로 보수에 관하여 적용받습니다.

최저시급 연봉계산기
최저시급 연봉계산기

최저시급 연봉계산기

4대 보험은 근로자 부담액 기준으로 근로소득세는 부양자 인원에 따라 금액이 달라지므로 실수령액의 차이가 있습니다. 회사마다. 공제액 항목이 다르므로 기본공제만 입력한 연봉계산기입니다.

세후 금액은 사용자가 4대 보험 신고 시 얼마를 표준소득월액으로 설정하는지에 따라 공제액이 달라집니다. 아무런 변수 없이 1인 기준으로 계산된 것이며 근로자 소득세금 + 4대 보험료 공제 후 실수령액은 달라집니다.

산재보험료는 회사가 납부의무를 가집니다.

2023년 연봉 실수령액

연봉 1,000만 원 ~ 3,500만 원 구간 연봉 계산할 때 여러 공제액을 제외된 계산하게 됩니다. 연봉 2,500만 원 기준으로 4대 보험, 소득세금 등이 빠지면 실수령액은 1,863,200원 정도입니다. 연봉 3,600만 원 ~ 6,200만 원 구간 연봉 4,200만 원을 넘겨야 실수령액이 300만원 구간에 접어 듭니다. 이번 해 신입사원 희망 월급이기도 한 4,200만원 이때부터 공제 항목이 화려하게 커지는 구간입니다.

연봉 6,300만 원 ~ 8,800만 원 구간 이때부터 연봉 대비 공제하는 금액이 점점 더 커집니다. 우리나라는 소득액이 높아질수록 세금을 더 가져가는 거 알고 계시죠? 연봉 8,900만 원 ~ 1억 원 구간 연봉 1억을 찍는다면 실수령액 약 650만 원 정도 됩니다.

2023년 최저시급

근로자의 최저임금을 보장해서 생활안정과 질적인 노동력 향상을 목적으로 시행하고 있는 것이 최저시급입니다. 2023년 최저시급이 2022년 대비 약 5.0%인상된 9,620원으로 결정되어 내년 1월 1일부터 연말까지 적용됩니다. 참고해서 2022년 최저시급은 9,160원이었습니다. 최저시급 인상은 2022년 전년대비 5%가 인상되었고 2023년 역시 전년대비 5%가 인상된 범위에서 결정되었습니다. 2023년 최저시급을 적용했을 때 1일 8시간을 일하는 상황에 일급은 76,960원이고 주 40시간, 유급휴가 8시간을 포함한 주 40시간 근로를 할 상황에 받을 수 있는 임금 총액은 2,010,580원이 됩니다.

사용자가 최저임금에 미달한 임금을 지불한 경우 3년 이하 징역 아니면 2천만원 이하 벌금을 받거나 두가지 벌칙을 함께 받을 수도 있습니다.

모아보기

2023년 최저 시급 – 시간당 9,620원. 2023년 일주일 40시간 근무시 (유급,주휴 포함) – 2,010,580원. 2023년 연봉별 실수령액 : 위 글 월급실수령표 참조. 추가적으로 읽으시면 좋은 문서 2023년최저시급 및 임금 실수령액 에 관하여 알아보았습니다. 어떻게 생각하시나요? 다른 지식도 필요하시다면 상단의 글들을 참고하시면 도움이 될 것입니다.

연관 FAQ 빈번히 묻는 질문

2023년 주휴수당 폐지

근로 기준법 제 55조 1항, 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급 휴일을 보장해야 한다고 되어있습니다.

2023년 최저시급은 어떠한 방식으로

최저시급의 결정은 고용노동부와 최저임금 위원상의 협의를 통해서 이루어집니다.

최저시급 연봉계산기

4대 보험은 근로자 부담액 기준으로 근로소득세는 부양자 인원에 따라 금액이 달라지므로 실수령액의 차이가 있습니다.

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