퇴사시 미사용연차수당을 받을 수 있는지
근로자 가 직장을 다니다. 퇴사를 할시 꼭 알아두어야 하는 연차 및 미활용 연차 수당 그리고 연차 계산하는 방법을 아시나요? 1. 퇴사 시 공휴일 5인 미만 아르바회 일용직 연차 및 연차수당1. 퇴사 시 미활용 월차에 대한 연차수당. 회사를 퇴사 시 남은 휴가를 모두 소진하고 퇴사해야 됩니다. 아니면 모두 사라진다? 말도 안 되는 이야기입니다. 근로계약서 작성 시 아니면 회사의 취업 규칙에 위 내용이 있더라도 효력이 없습니다. 만약 퇴사하고 미활용 월차에 에 대하여 지급을 요청했는데 주지 않을 경우 노동청에 미활용 미수급으로 신고하시면 됩니다.
2. 공휴일 연차 소진? 5인 이상 사업장은 공휴일이 유급휴일로 강제 가 됩니다. 즉 공휴일을 휴가를 쓸 수 없기에 공휴일을 연차로 소진시킨다는 것은 말도 안 되는 겁니다.
Contents
연차수당 산출 방법
오늘 8시간 주 5일 근무로 주 40시간 근무자가 월급이 300만원에 미활용 연차가 5일있다고 하겠습니다. 보편적인 월급 계산에 들어가는 다른 금액이 없습니다.고 가규정하고 통상임금계산에는 봉급 300만원만 포함하겠습니다. 통상임금에 대한 분명한 내용은 아래를 참고하시기 바랍니다. 보편적인 월급 계산법은 이제부터 확인하세요 3백만원에 대한 시간당 통상임금은 14,354원이며 오늘 통상임금은 여기에 오늘 소정근로시간인 8시간을 곱한 114,832원이며 5일의 연차수당은 574,160원입니다.
연차수당 계산기를 이용해서 계산하는 방법은 를 참고하시기 바랍니다. 연차수당 계산기를 이용하면 아래와 같이 계산됩니다.
이직, 퇴사시 연차수당 정리
사용하지 않은 연차는 퇴직 시 아니면 직장을 이동할 때 금액으로 변환되어 지급됩니다. 입사일자를 기준으로 연차휴가를 설정하므로, 구체적인 퇴직일을 기준으로 미활용 휴가를 계산해야 합니다. 미활용 연차 수당의 계산은 일일 통상임금을 기준으로 합니다. 통상임금은 천천히 많아지는 경향이 있으므로, 퇴직일을 기준으로 금액을 계산하면 회사에 오래 있을수록 더 많은 수당을 받을 수 있습니다. 회사는 미활용 월차에 대한 수당을 3년 내에 지급하지 않으면 근로기준법 제42조와 제109조에 따라 최대 3천만원의 벌금을 부과받게 됩니다.
이로 인해 회사는 보통 직원에게 휴가를 사용하도록 권장하거나 수당을 지급합니다. 법률적으로, 유급휴가를 부여하기 전이나 후에 연차수당을 지급하는 것이 규정되어 있습니다.
중도 퇴사자 미활용 연차수당 계산법
회계년도 기준으로 연차 휴가 시행되었다고 합시다. 2021년까지 휴가를 모두 소진하였고, 2022년에 16개를 부여받아 6개를 사용했는데 9월 중 퇴사시 미활용 연차 10일을 수당지급하는 건 알고 계실텐데, 만약 1월9월까지 만근했을 시 9일의 휴가가 더 추가로 발생하는건지 아니면 10일치만 지급받는건지 궁금해하시는분들 있을겁니다. 퇴사시 입사일기준 근로기준법으로 계산하여 입사일기준 회계기준 일시에는 미흡한 연차일수를 추가적으로 부여해야합니다.
게다가 1년 이상자의 퇴사시에는 월개근 연차가 없습니다.는 것을 참고하시길 바랍니다.
2년 계약직
보통 헷갈려 하시는 내용은 2년 계약직으로 근무시인데요, 1년을 다. 채운 뒤 15개를 지급받아 2년차를 다니고 계시다면 15개 사용한 연차 갯수가 퇴사 시 잔여 연차 수가 됩니다. 간혹가다가 2년 만근했으니 만근 시점에 15개가 더 발생, 즉 계약 기간동안 41개의 연차가 지급되는 게 아닌가 생각하시는 분들이 계신데요, 그렇지 않습니다. 보통 계약기간이 딱 1년으로 잡히기 때문인데요, 예를 들어보자면 아래와 같습니다.
21년 1월 1일 22년 12월 31일 까지가 계약기간이라면, 새로이 15개의 연차가 발생되는 23년 1월 1일에는 재직중이 아닙니다. 때문에 41개가 아니라 26개가 되는 것입니다.
연차수당 계산법
법적으로, 연차휴가는 근로자가 5명 이상가주인 기업에 적용됩니다. 이는 소기업이나 스타트업에서는 곤란한 상황이 될 수 있으며, 이런 경우 사내규정을 따르게 됩니다. 5명 미만의 기업에서는 연차휴가가 없을 수 있으니 이를 주의하셔야 합니다. 만약 회사의 근로자 수가 5명 이상이 되면, 그 때부터 법적으로 연차휴가를 요구할 수 있게 됩니다. 또한, 이를 적용하기 위해서는 근로시간이 1주에 최소 15시간 이상이 되어야 합니다.
그런데, 이에 관련해 계속해서 논란이 되는 것이 통상임금에 대한 정의입니다. 연차수당은 ”1일당 통상임금”을 기준으로 계산되기 때문에, 통상임금의 금액에 따라 연차수당의 액수가 달라집니다. 법적으로 통상임금이란, 근로자에게 일정하게 표준화의 근로 아니면 총 근로에 관하여 일률적으로 지급하는 시간당 금액, 일당, 주급, 봉급 아니면 도급금을 의미합니다.
자주 묻는 질문
연차수당 산출 방법
오늘 8시간 주 5일 근무로 주 40시간 근무자가 월급이 300만원에 미활용 연차가 5일있다고 하겠습니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.
이직 퇴사시 연차수당 정리
사용하지 않은 연차는 퇴직 시 아니면 직장을 이동할 때 금액으로 변환되어 지급됩니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.
중도 퇴사자 미활용 연차수당
회계년도 기준으로 연차 휴가 시행되었다고 합시다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.