연봉 5000 실수령액 계산기 이용해보기

연봉 5000 실수령액 계산기 이용해보기

근무일수 계산기가 사용해야 할때가 있는데요. 퇴직금 받을 수 있을지 등 근무일수 확인이 꼭 필요할 때 사용하게 됩니다. 쉽게 사용할 수 있는 근무일자 계산기를 하나씩 살펴보겠습니다. 입사일을 입력하면 아주 심플하게 근무일수와 연차일수를 확인해주는 계산기입니다. 입사일을 입력하고 계산하기를 누릅니다. 예시로 1월 12일을 입력해보았습니다. 아래부터 근무일수와 휴일을 단순하게 계산해줍니다. 연차계산기 연관된 구체적인 내용은 를 참고하시기 바랍니다. 결과가 1년 3개월 12일로 나오는데요. 날수로 계산할 때는 아래 고용노동쪽 계산기가 편리합니다.

365일 이런식으로 일수로 결과가 나옵니다.

퇴직금 계산방법

퇴직금을 계산하는 방법은 1일 평균임금30일재직일 수 365로 계싼되며 하루 평균 임금은 퇴직 진저 3개월 평균임금을 기준으로 봅니다. 퇴직금은 1년 이상 근무와 더불어 주 15 이상 근무를 해야 합니다. 이곳에서 퇴직금은 상여금 및 연차수당도 포함되기때문에 계산기를 통한 계산방식과는 결과가 달라질 수 있습니다. 또한 퇴직금은 일용직,프리랜서라도 지급기준이 충족되면 받을 수 있는데요프리랜서인 경우 퇴직금 지급기준이 1년 이상인 장기 근무시 출퇴근 시간이 입증되고, 고정적인 임금을 받았다는 사실이 증명되면 됩니다.

퇴직금 지급기한은 퇴직금 지급 사유가 발생한날로부터 14일 이내에 지급합니다. 이는 지급사유가 발생한날을 기준으로 하며 퇴직시 정산기간까지는 연말정산시 좀 더 오래 소요될 수도 있습니다.

병가 휴직

결론은 만약 퇴사 처리 시 직전 3개월에 결근이 있으면 퇴직금 계산 시 불이익을 받을 수 있습니다. 만약 결근이 많으신 분들은 통상임금으로 계산하는 것을 고려해 봐야 합니다. 내용을 보시면 이렇습니다. 퇴사 처리 직전 3개월 중 1개월을 결근했다고 가정한다면 퇴직금 계산은 다음과 같습니다. 결근을 하게 되면 마지막 3개월 임금은 줄어들게 됩니다. 그래서 마지막 3개월 총일수를 나누면 퇴직금 계산 시 스스로가 받을 퇴직금은 줄어들게 됩니다.

마지막 3개월 임금 마지막 3개월 총 일수 퇴직금 계산 시 지급 하지만 항목들을 보시면 이런 기간은 제외라는 것들이 있습니다. 만약 스스로가 무단결근이 아닌 사업주의 승인받고 결근을 1개월 했다면 퇴직금 계산 시 마지막 3개월 총 일수가 2개월로 줄어들게 됩니다.

퇴직금 중간정산 사유 알아보기

고용주는 다음 같은 사유로 근로자가 요구하는 경우 근로자가 퇴직하기 전에 해당 근로자의 계속 근로기간에 대한 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있습니다.

※ 퇴직금은 근로기간이 1년 이상인 근로자가 퇴직할 때 지급이 되는 일시지급금입니다. 근로자는 퇴직 시 30일 치 이상의 평균 임금을 받게 됩니다. 퇴직금은 정규직, 계약직, 아르바이트에 연관 없이 지급됩니다.

퇴직금 중간정산 신청시기 및 첨부서류

무주택자인 근로자 본인명의로 주택을 산다는 경우 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 전세보증금 산다는 경우 5년 이내 파산선고를 받은 경우 퇴직금 중간정산 신청하는 날 기준 5년 이내 개인 회생 절차 개시 결정을 받은 경우퇴직금 중간정산 신청하는 날 기준 임금 피크제로 인해 임금이 감소되는 경우 근로자가 6개월 이상 요양을 필요로 하는 경우 질병이나 부상에 대한 의료비를 초과 부담하는 경우 찾기 만만한 생활법령정보 내용을 참고하여 작성하였습니다.

더욱 구체적인 내용은 찾기만만한 생활법령정보에서 확인해볼 수 있습니다.

실업급여 근무일수 계산기 실업급여 요건 자동계산

근무일수가 필요한 경우 중 또 하나는 실업급여 수급자격을 충족하는지 여부를 확인하는 것입니다. 실업급여 수급자격은 비자기주도적인 퇴사로 피보험단위기간이 180일 이상(마지막 근로일 전 1년간 총 합계)이어야 하는데요. 이 180일은 앞서 계산한 근무일수와는 좀 다릅니다. 1월 1일부터 6월 30일까지 근무하면 현실 근무일은 180일이지만 실업급여의 180일을 충족하지는 못합니다.

그 이유는 피보험단위기간 180일은 유급인 날의 합계이기 때문입니다. 에서 주5일 근무자의 경우 보통 토요일은 휴무, 일요일은 주휴일이라고 이야기했었는데요. 즉 토요일은 무급일이고 일요일은 유급일입니다. 그러니까 1주일에 5일을 근무할 경우 고용보험 가입기간으로 포함되는 기간은 주휴일을 포함한 6일이 됩니다. 그러니까 그 외의 무급휴일이 추가되지 않는다는 전제하여 최소한 30주 이상을 근무해야 180일 기준을 충족하게 되는것입니다.

자주 묻는 질문